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硅谷工程师薪酬新趋势 AI算力额度成第四支柱
硅谷正兴起一种新型薪酬趋势：将AI算力额度作为工程师的第四大薪酬支柱。随着AI代理的普及，算力消耗激增，科技公司开始提供相当于年薪50%的Token预算，引发关于福利本质与劳动价值重塑的热议。这究竟是赋能人才的创新激励，还是企业规避成本的隐形陷阱？
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