TAG:招聘理念
美国人形机器人公司录取难度超哈佛
文章探讨了美国人形机器人行业激烈的人才竞争现状，特斯拉Optimus和Figure AI等公司招聘门槛远超哈佛大学，录取率低至0.24%。重点分析了Figure AI创始人Brett Adcock独特的招聘理念——拒绝拼凑明星团队，只招募真正关心问题的人才。同时揭示了人形机器人领域对跨学科高端人才的迫切需求和技术挑战。
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