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亚马逊大规模裁员或涉及1.6万人,AI自动化为主要原因
亚马逊计划启动新一轮大规模裁员,预计规模达1.6万人,主要针对总部高薪岗位,特别是人力资源部门。此次裁员主要受AI自动化推动,旨在精简层级、提升效率,并将资源转向生成式AI和数据中心建设。这反映了全球科技行业通过自动化重塑劳动力市场的趋势。
机器人同事上线,打工人们该让位了?
文章探讨了人形机器人Atom在深圳影院成功上岗的案例,分析了机器人技术如何逐步替代重复性劳动岗位,对传统服务行业和劳动力市场带来的冲击。同时讨论了机器人性价比优势、企业成本降低以及未来人机协作的可能性,引发对职场变革的思考。
AI推动年轻人转向建筑业寻求机会
文章探讨了AI技术发展对就业市场的结构性影响,指出初级白领岗位正被AI取代,而建筑行业因人才缺口巨大和抗AI替代性,成为年轻人新的职业选择。数据显示建筑行业面临严重用工荒,职业技术学校相关专业入学率显著上升,反映了劳动力从白领向蓝领转移的趋势。
AI教父警告:AI能力7个月翻倍 2026年或现失业潮
人工智能教父杰弗里·辛顿警告称,AI能力每7个月翻倍,到2026年将取代许多工作岗位,引发新一轮失业潮。文章探讨了AI对白领工作的冲击、企业生产率提升与招聘趋势的变化,以及劳动力市场的重塑。
麦肯锡或大规模裁员,AI推动内部转型
咨询巨头麦肯锡正考虑裁员数千人,计划在未来18-24个月内分阶段实施,以应对AI技术带来的内部变革。公司引入AI工具提升效率,同时传统战略咨询需求下滑,组织结构向更精简形态转变。
安永调查显示:AI提升效率未致大规模裁员
安永最新调查显示,尽管AI技术显著提升了企业生产率,但并未引发大规模裁员潮。数据显示,仅17%的企业在引入AI后选择裁员,更多公司将收益再投资于业务发展和AI能力建设。调查还揭示了AI普及带来的技能缺口以及企业需警惕的过度成本削减风险。
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